كتبت: فاطمة بدوى
أوزبكستان بلد الإصلاحات السريعة التي لا رجعة فيها. إحدى أولويات استراتيجية التنمية في أوزبكستان الجديدة هي سياسة تحقيق المساواة بين الجنسين في البلاد. ووفقا لاستراتيجية التنمية “أوزبكستان-2030″، يجري اتخاذ تدابير واسعة النطاق لزيادة النشاط السياسي والاجتماعي والاقتصادي للمرأة، وحماية الأمومة والطفولة، وتعزيز المساواة بين الجنسين، وضمان حقوق ومصالح المرأة. بفضل الإرادة السياسية لقيادة أوزبكستان، تم تطوير الاستراتيجية الجنسانية لأوزبكستان حتى عام 2030، وتم اعتماد قوانين “بشأن ضمانات المساواة في الحقوق والفرص بين المرأة والرجل”، و”بشأن الحماية من الاضطهاد والعنف”، وكذلك تم اعتماد قوانين “بشأن ضمانات المساواة في الحقوق والفرص بين المرأة والرجل”، و”بشأن الحماية من الاضطهاد والعنف”. باعتبارها قواعد تشريعية بشأن الخبرة الإلزامية المتعلقة بالجنسين في جميع اللوائح وإدخال التدقيق الجنساني.وهكذا، تم إدخال آلية لدراسة حالة النهج الجنساني في جميع المنظمات الحكومية ووضع تدابير لضمان تكافؤ الحقوق والفرص بين المرأة والرجل من قبل اتحاد نقابات العمال كرقابة عامة. وتم تعزيز المسؤولية عن العنف المنزلي. وعلى مدى السنوات الخمس الماضية، تم اعتماد أكثر من 40 مرسومًا وقرارًا رئاسيًا تهدف إلى ضمان المساواة بين الجنسين. وفي الوقت نفسه، يجري تحسين التشريعات الخاصة بالمرأة وتتوسع الفرص. في عام 2023، وضع قانون الانتخابات في أوزبكستان أحكامًا تنص على أن عدد النساء عند ترشيحهن من الأحزاب السياسية إلى الهيئات التمثيلية للسلطة يجب أن لا يقل عن 40٪ من إجمالي عدد المرشحين لمنصب النواب وفي نظام الانتخابات النسبية، ترشحون على الأقل امرأتان من بين كل خمسة مرشحين للبرلمان. منذ عام 2019، تم إنشاء لجنة المساواة بين الجنسين في مجلس الشيوخ بشأن زيادة دور المرأة في المجتمع والمساواة بين الجنسين والأسرة. تم إنشاء لجنة شؤون المرأة والأسرة حديثا، وتم إنشاء أكثر من 9 آلاف منصب، وصولا إلى المحلات، خاصة التعامل مع قضايا المرأة والأسرة في جميع أنحاء البلاد وعلى كافة المستويات.وبدأت مراكز التأهيل في العمل لتقديم المساعدة للنساء الضحايا. من العنف. التدابير المنهجية المتخذة بمبادرة من رئيس الدولة، رئيس أوزبكستان شوكت ميرضيائيف، من أجل الحد من الفقر، وإنشاء “دفاتر ملاحظات نسائية”، والحد من البطالة بين النساء ودعم ريادة الأعمال النسائية، وقد حققت القروض التفضيلية للنساء نتائج ملموسة في جميع أنحاء البلاد. . تم رفع عدد من القيود المفروضة على مهنة المرأة واختيار المهن. وتم إنشاء مجالس استشارية معنية بالقضايا الجنسانية في جميع الوزارات والإدارات. ونتيجة لذلك، وصل عدد النساء في البرلمان إلى 33%، وتضاعف عددهن في مجال الأعمال ليصل إلى 25%، وفي الأحزاب السياسية 44%، وفي التعليم العالي 40%. وفي عام 2023 وحده، تم تخصيص أكثر من 13 تريليون سوم من القروض لتنفيذ أكثر من 279 ألف مشروع تجاري نسائي، وتقديم حوالي 300 مليار سوم من الإعانات لنحو 57 ألف امرأة. وبناء على نظام “دفاتر المرأة” تم حل مشاكل 994 ألف امرأة، وخصصت الدولة لهذه الأغراض 1 تريليون 234 مليون سوم. ونتيجة لدراسة وضع المرأة في المحلات، تم تقديم مساعدات موجهة إلى أكثر من 690 ألف أسرة بحاجة إلى الحماية الاجتماعية. ومن المخطط في عام 2024، تقديم الإعانات لنحو 8 آلاف امرأة وفتاة مدرجة في “مفكرة الشباب” لبدء مشاريعهن الخاصة وشراء المعدات، و10 آلاف بقروض تفضيلية. ومن المخطط إطلاق مشروع “ماراثون الأعمال” لـ 50 ألف شابة بمشاركة متخصصين مؤهلين لتقديم المساعدة العملية في تأسيس الأعمال التجارية. وفي مجال التعليم، يتم إيلاء اهتمام كبير أيضًا للمساواة بين الجنسين. اتخذت الدولة عددًا من التدابير الفعالة لحماية النساء والفتيات، حيث أدخلت نهجًا جنسانيًا في المناهج وطرق التدريس، وكذلك في تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، خاصة في المناطق الريفية. حاليًا، أكثر من نصف المليون و300 ألف طالب، أي. 653 ألف فتاة. وفي برنامج الماجستير تبلغ حصة البنات 60% من طلاب الماجستير.وتقوم الدولة بتشجيع وتمويل عقود النساء والفتيات اللاتي يدرسن للحصول على درجة الماجستير من ميزانية الدولة بالكامل. في 2023-24 تم قبول 1914 فتاة من الأسر المحتاجة للدراسة في الجامعات باستخدام المنح الحكومية الإضافية. حصلت 181.500 فتاة على قروض تعليمية تفضيلية. وغطت الميزانيات المحلية مبلغ العقد البالغ 14 مليار سوم لأكثر من ألفي طالب من الأسر المحتاجة للحماية الاجتماعية أو الأيتام أو الطلاب المحرومين من رعاية الوالدين. أعطى تحسين فرص وظروف تعليم النساء والفتيات في البلاد زخماً لزيادة الاهتمام بإتقان المعرفة والمهن الحديثة، على سبيل المثال، في إطار المشروع التعليمي “مليون مبرمج”، كانت 47٪ من الفتيات. إن خلق الظروف المواتية للنساء في التعليم يؤدي إلى نتائج حقيقية في إطلاق العنان لإمكاناتهن.على مدى السنوات السبع الماضية، حصلت أكثر من 5 آلاف امرأة على الألقاب الأكاديمية لدكتوراه في الفلسفة ودكتوراه في العلوم. وتقوم أكثر من 14 ألف امرأة بإجراء أبحاثهن في جامعات أوزبكستان. إن تحقيق المساواة بين الجنسين مهمة عالمية مدرجة على جدول أعمال المنظمات الدولية العالمية مثل الأمم المتحدة وغيرها من الهياكل الإقليمية. وتعمل أوزبكستان بنشاط على تطوير التعاون الدولي في هذا المجال. وباعتبارها طرفًا في اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة لعام 1979 وإعلان منهاج عمل بيجين لعام 1995، تقدم البلاد بانتظام تقارير وطنية إلى اللجنة وتضع خطط عمل وطنية. في السنوات الأخيرة، تم إيلاء أهمية كبيرة للتعاون في مجال المساواة بين الجنسين مع دول آسيا الوسطى. وتم بنجاح عقد منتديات القيادات النسائية لآسيا الوسطى ومنتدى المرأة الآسيوية عام 2024، حيث شارك ممثلون عن أكثر من 40 دولة ومنظمة دولية. .
